2023.9.8　スタッフミーティング

9.8　スタッフミーティングを行いました。

朝晩は、いくらか涼しくなりましたが、まだまだ残暑は厳しそうです。

夏の疲れで、体調を崩しやすい季節です。

みなさま、どうぞご自愛ください。

今月の良かったことを発表しました。

あるお客様に資料提出形式についてご相談させていただき、追加資料のご依頼をさせていただきました。

お願いするまでは、数カ月考えて、代表に相談したりもしましたが、即答でご了承いただき、すぐにご対応いただけました。

本当にお客様に支えていただいていると改めて実感しました。

今期の課題に新規スタッフの採用を掲げています。

人材不足・人材育成は、企業の共通の悩みです。

報酬の不公平感についても話し合いました。

たとえば、私は手が遅いので、同じ業務をもっと早くできるスタッフと報酬が同じでは、不公平となってしまいます。

その不公平感の解消の為、弊社ではスピード手当を導入しています。

代表からは、「経験済業務のリスト化・見える化」の提案がありました。

スキルの「見える化」によって、自己啓発に取り組み、キャリアアップを目指してまいります。

9月もどうぞよろしくお願いいたします。

（記事担当：後藤　早）

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